《条件保障》2.2专项教师待遇

关于足球专项教师、教练员、通讯员等待遇文件

南京市栖霞区摄山初级校园足球考核奖励制度（试行）

为促进校园足球工作正常、有序、高效开展，秉承多劳多得，优劳优酬的原则，激励各足球相关人员积极参与足球工作，特出此具体考核奖励，办法如下：

1、校园足球相关教师（教练员）待遇

（1）校园足球相关教师（教练员）由编制内体育教师、特聘教师（教练员）等构成。

（2）学校编制内足球教师、裁判员、通讯员、足球队医等相关教师（教练员）在规定工作量外的社团教学、训练、带队比赛、撰写新闻报道等工作，依据《摄山星城小学绩效考核制度》计入工作量，并纳入个人绩效考核。

（3）特聘足球教师（教练员）担任社团教学、带队训练、外出比赛等，依据依据《摄山星城小学绩效考核制度》计入工作量，并纳入个人绩效考核。

 （4）其他情形下产生的工作量，相关教师（教练员）享受同等待遇，参照绩效制度计算。

2、教学训练综合考评奖励

（1）教练员教学训练工作综合考评分数90分（含90分）以上者，学校给予年终一次性奖励1000元，同时再给予500元的特殊奖励。 

（2）教练员教学训练工作综合考评分数80分(含80分)以上者，享受学校年终一次性奖励1000元。

（3）教练员教学训练工作综合考评分数80分(不含80分) 以下者，扣其年终一次性奖励的50%。

（4）教练员教学训练工作综合考评分数60分(不含60分) 以下者，不予享受年终一次性奖励。

（5）综合赛事名次居栖霞区1—3名奖励教师团队1000元；名次在4—6名奖励教师团队800元，名次在 7—9名奖励教师团队500元。

（6）综合赛事名次居南京市1-3名名奖励教师团队2000元；名次在4—6名奖励教师团队1500元，名次在 7—9名奖励教师团队800元。

（7）通讯员新闻稿发布在校园网中，一次性奖励10元；发布在栖霞教育网中，一次性奖励20元；发布在南京市校园足球网中，一次性奖励30元。